既卒・第二新卒の転職攻略面接辞退メールの返信がこない…【怖くてブルブル…】再送のコツと不安解消法
面接辞退メールの返信がこない…行かなきゃダメ？ブラックリストは？29社の転職を経て今は採用する側にいる筆者が、企業が返信しない理由・再送のしかた・当日行かなくていい根拠を、採る側の実務から答えます。
既卒・第二新卒の転職攻略
退職・ブラック企業対策退職 半年前は早すぎ？決まる前に言うと損する理由を採用担当が解説
退職を半年前に伝えるのは早すぎ？次が決まっていないなら早すぎ、決まったら内定承諾の週に伝えるのが正解です。29社辞めた現役採用担当が、2ヶ月前に伝えて潰された人の実例と、採用側が入社日をどう見ているかを本音で解説。民法627条と就業規則の関係も分かります。
キャリアアップ・年収UP術ハローワーク求人は受かりやすい？内定率を上げるコツ【転職経験談】
ハローワーク求人は受かりやすい？受かる確率が高い理由と、採用されやすい人になる内定率アップのコツを、ハロワ経由で何度も転職した29社経験の採用担当が解説。増員募集・随時募集の見分け方と注意点も。
退職・ブラック企業対策連休明け仕事行きたくない…辞めどきか、ただの休みボケか
連休明けに仕事行きたくないのは休みボケか、それとも辞めどきのサインか。29社辞めて今は人を採る側にいる私が、水曜まで残る憂鬱の見分け方と、休み明けに辞める人を会社がどう見ているかを本音で解説します。
退職・ブラック企業対策アットホームな職場はやばい？本当に良かった会社の2条件を採用側が解説
求人票の「アットホームな職場です」はやばいのか。29社で当たりも外れも引いた採用担当が、本当にアットホームだった会社の2条件と、家族経営で居心地が悪くなる仕組みを解説。良かった会社を1年半で辞めた理由まで書きます。
退職・ブラック企業対策ブラック企業求人あるある｜やばい会社の特徴を採用側が解説
ブラック企業の求人あるあるを、求人票を出す側の採用担当が解説。みなし残業45時間の意味、年間休日と週休二日制の罠、採用人数の見分け方まで。29社辞めた私が実際に応募を見送った求人票の特徴を公開します。
既卒・第二新卒の転職攻略履歴書の職歴省略はバレる？転職10回以上の書き方を採用担当が解説
履歴書の職歴省略はバレる？源泉徴収票や雇用保険で分かるのは直近の前職だけ。本当に引っかかるのは空白期間と面接の受け答えです。経歴詐称との線引きと、聞かれたときの答え方を採用担当が解説します。
既卒・第二新卒の転職攻略転職エージェントは信用できない？裏事情から真実を徹底解説
転職エージェントの裏事情を、紹介料を払う側の採用担当が暴露します。無料で使える仕組み、キャリアアドバイザーのノルマ、大量のスカウトメール、年収交渉の本音まで。信頼できる担当者の見極め方と、サポートを引き出す使い方も解説します。
既卒・第二新卒の転職攻略転職エージェントやめとけは半分本当｜2ch・なんJ・知恵袋の悪評を29社辞めた採用担当が検証
「転職エージェントはやめとけ」は半分本当。2ch（5ch）・なんJ・知恵袋の悪評7つを、29社をエージェントなしで渡り歩き、今は紹介料を払う側にいる採用担当が検証します。信用できないと感じる理由から、使わなくていい人・使わないと損する人の分かれ目まではっきりさせます。
退職・ブラック企業対策営業は休日の電話に出る義務なし｜出ない判断基準と角を立てない断り方【元営業が実践】
営業の休日に鳴る電話、出る義務はありません。労働時間・手当の考え方から、着信への判断基準、角を立てずに減らす予防策まで解説。携帯を会社に置いて帰っていた元営業が、現場で使った断り方を本音で紹介します。