既卒・第二新卒の転職攻略既卒の就職は厳しい？既卒を面接に呼ばない採用担当が本音で解説
既卒の就職は厳しい？「既卒可」の求人でも書類選考で落ちるのはなぜか。内定を蹴って既卒になった本人で、今は既卒を面接に呼んだことがない採用担当が、その理由と書類で見ているところ、新卒枠・中途枠の選び方、既卒でも内定が出やすい求人の探し方まで本音で解説します。
既卒・第二新卒の転職攻略
キャリアアップ・年収UP術未経験エンジニアはやめとけ？増えすぎ・いらないの真相を採用側が解説
未経験からITエンジニアはやめとけと言われる理由と、増えすぎ・いらないの中身を整理。ネットワークエンジニアを3日で辞めた体験と、エンジニアが1人もいないSES会社で営業をした経験から、後悔しない入口の選び方と応募前に会社へ確認すべき質問をまとめました。
退職・ブラック企業対策円満退社はありえない？無理なときの辞め方と面接の答え方
円満退社はありえないし無理、どうでもいいと感じるのは自然なことです。前職を円満に辞めたかどうかを採る側は聞きません。見られるのは退職理由の言い方です。円満にこだわらず損しない辞め方と、面接での伝え方を、辞める側と採る側の両方を経験した筆者が解説します。
既卒・第二新卒の転職攻略転職エージェントの断り方｜内定辞退・しつこい・合わない時の例文
転職エージェントの断り方を、求人紹介・面接辞退・内定辞退・退会まで状況別の例文で解説。LINEで断る文面、辞退してもしつこい・うざい連絡の止め方、担当と合わない・やめたい時の対処まで、紹介料を払う側の採用担当がまとめました。
フリーター・無職からの脱出フリーターは何歳まで許される？25歳・27歳のリアルを採用担当が判定
フリーターは何歳まで許されるのか。定義上の34歳と、正社員に就職しやすい20代の線引きを、27歳目前でフリーターを抜けて今は人を採る側にいるPAPAOが解説。25歳・27歳の立ち位置と、年齢別に使える就職エージェントまで分かります。
退職・ブラック企業対策宝くじ当たったら仕事辞める？1億・3億・10億で辞められるか計算してみた
「宝くじ当てて仕事辞めたい」を本気で計算。1億・3億・7億・10億円が当たったら月いくら使えるか、税金、辞める前にやること、当たっても辞めない人の理由まで。宝くじなしで何十回も会社を辞めてきた筆者が書きます。
キャリアアップ・年収UP術実力主義は辛い？向いてる人・向いてない人と年功序列との違い
実力主義は辛い？数字を出していても辞めた元テレアポのアルバイトと、今は人を採る側の目線で、実力主義に向いてる人・向いてない人、年功序列との違い、転職前に知っておきたい給料と評価の実態を解説します。
キャリアアップ・年収UP術職場で自分だけ若い…年上ばかりで疲れた20代が辞める前に見る1点
職場で自分だけ若い、40代50代ばかりの年上の職場に疲れた20代へ。辞めるか残るかを決めるのは年齢層ではなく「若手の提案が通る会社か」。年上ばかりの倉庫から本社に引き上げられた採用担当が、見極め方と疲れない付き合い方を解説します。
退職・ブラック企業対策圧迫面接は辞退していい｜その場・面接後・内定後の断り方
圧迫面接は辞退して問題ありません。役員面接の途中で2回席を立った現役採用担当が、面接官の態度が悪いだけの場合との見極め方、途中退席・選考辞退・内定辞退の断り方、辞退理由の書き方までメール例文つきで解説します。
既卒・第二新卒の転職攻略株式会社アーシャルデザインはやばい？求人と評判を採用担当が読む
株式会社アーシャルデザインはやばい？求人を読むと、研修中は月給が下がる・研修後は客先で働くなど入社前に知るべき点があります。固定残業の読み方、面接で聞く質問、スポーツフォースタレントの対象者まで採用担当が解説。