円満退社はありえないし無理、どうでもいいと感じるのは自然なことです。前職を円満に辞めたかどうかを採る側は聞きません。見られるのは退職理由の言い方です。円満にこだわらず損しない辞め方と、面接での伝え方を、辞める側と採る側の両方を経験した筆者が解説します。

「宝くじ当てて仕事辞めたい」を本気で計算。1億・3億・7億・10億円が当たったら月いくら使えるか、税金、辞める前にやること、当たっても辞めない人の理由まで。宝くじなしで何十回も会社を辞めてきた筆者が書きます。

圧迫面接は辞退して問題ありません。役員面接の途中で2回席を立った現役採用担当が、面接官の態度が悪いだけの場合との見極め方、途中退席・選考辞退・内定辞退の断り方、辞退理由の書き方までメール例文つきで解説します。

飲食正社員を3社・半年で辞め、その後も失敗を重ねた私が、飲食からの転職で失敗する人と抜け出せる人の差を解説。評価されるスキル、おすすめの職種、面接での伝え方、年代別のポイントまで、今は面接する側の目線でまとめました。