職場サバイバル術

残業ゼロは甘え？いや、最強の生き方かも。日本の残業文化の闇に切り込み、真の働き方改革を探る。仕事と人生のバランスを取り戻し、幸せな人生を送るヒントが満載。あなたの働き方が180度変わる可能性大の記事です。

ブラック企業を脱出したい！「もう我慢の限界！」「もう辞めたい…」でも言い出せない…労働基準法は罰則が緩すぎでハッキリってあてになりません！本来なら違法労働はブタ箱に放り込むべしです。「辞めたいけど怖くて言い出せない…」なら退職代行に頼ろう！

こんな理不尽には泣き寝入りは不要！●職場の「ハラスメント」で仕事がつらくて嫌でたまらないので辞めたい… ●泣き寝入りはしたくない「ハラスメントの賠償請求したい！」●「未払い残業代や有給消化も請求したい！」退職110番で賠償請求しよう！

試用期間中に退職したいけど…●本当にやめても大丈夫なの？●すぐに辞めるのは気まずい…●できれば即日に退職したい…●社会保険はどうなる？●履歴書に退職したことを書くべき？【結論】全然OK！むしろ早い方がいい！なぜなら「試用期間」だからです！

ブラック企業で辞めさせてもらえない…「自分から辞めたい」と言えない…有給消化が拒否された…残業代が支払われない等、会社とのタフな交渉が必要なトラブルを抱えている人は必見！それなら「弁護士法人みやび」の退職代行にすべてお任せするのが最善策です

業者選びの極論は違法性もなくトラブルもない弁護士か労働組合が運営する退職代行サービスがオススメ！退職するだけなら金額の安い「ガーディアン」で十分対応可！一方で退職と併せて労働トラブルで会社と対決するなら「弁護士みやび」を選ぶのが最善策です。

ならなるべく穏便に「円満退職」をしたいというのは人の常です。しかし試用期間中や職場が原因での精神や肉体の限界がある場合は円満を目指さなくても問題ありません。またどんな理由であるにせよ真の円満退職は存在しません。だからこそ気楽に行きましょう。

●有給消化について会社に言い出しづらい…●残っている有給休暇は退職までに全部取得できる？●退職するから有給消化したいけどできない…●退職するのに会社が有給消化させてくれない… 有給休暇は労働者の権利です！使えるものはしっかり使って次の仕事ま...

職場のハラスメント、見過ごしていませんか？加害者にも被害者にもなり得る現代の職場事情。本記事では知っておくべきハラスメントの種類と、効果的な対処法を紹介。無自覚の加害を防ぎ、被害から身を守る方法を伝授します。明るい職場づくりのヒントが満載！