そんな気持ちになることはありませんか？
特に社会人経験が浅い20代では、仕事へのモチベーション低下や人間関係のストレスに悩むことも少なくありません。
本記事では、働きたくない、人と関わりたくない気持ちの原因を探りながら、今の状況を改善するための方法を紹介します。
未経験でも挑戦できる職種や、職歴が浅くても受け入れてもらえる転職先の見つけ方まで、すぐに実践できる解決策をお届けします。
「働きたくない、人と関わりたくない」と感じる原因とその正体
●「働きたくない」と感じるとき、多くの人は「自分はダメな人間なのかな」と自分を責めてしまいます。でも、ちょっと待ってください。
実はこの感情、今の時代を生きる多くの人が抱える共通の悩みなんです。
それは単なる「怠け心」ではなく、現代社会が抱える問題と、あなたの脳と心が発している重要なサインかもしれません。
社会人1〜3年目が直面するモチベーション低下の理由
新卒入社して1〜3年目、なぜこのタイミングでやる気が急降下するのでしょうか？
「理想と現実のギャップ」にぶち当たる
学生時代、私たちは社会人になった自分を想像するとき、なぜか「完璧な大人」をイメージしがちです。でも現実は？
「あれ？先輩も上司も、完璧じゃないじゃん…」 「こんなはずじゃなかった…」
この「想像と違う」感覚が、大きなストレスになっているんです。
「頑張り」が報われない現実
学生時代は「一生懸命やること」自体が評価されることが多かったですよね。提出物を出す、試験勉強を頑張る—そういった努力はほぼ確実に成績という形で返ってきました。
でも社会人になると？
「昨日まで徹夜で資料作ったのに、ほとんど見てもらえなかった…」 「頑張ってるのに、評価されない…」
学生時代の「頑張り=結果」という方程式が崩れ、モチベーションが急降下するんです。
「好きなことがわからない」焦り
- 「やりたいことが見つからない」
- 「本当にこの仕事でいいのかな…」
多くの若手社会人が抱えるこの悩み。
これまでは「決められたレール」を走ってきたけど、社会人になって初めて「自分で道を選ぶ」必要が出てきて、戸惑ってしまうんです。
特に今の時代、SNSで「好きなことで生きる人」を日常的に目にするだけに、「自分だけ夢がない」という焦りも強くなりがちです。
社会人1〜3年目のモチベーション回復に効く「裏ワザ」
- 「会社のため」より「自分のため」に働く
会社への貢献よりも、「ここで何を学べるか」「どんなスキルが身につくか」という視点で仕事を捉え直してみましょう。 - 「完璧」を捨てる
仕事は「ほどほど」でOK。エネルギーの8割を使って10割の成果を目指すより、6割のエネルギーで8割の成果を出す方が長続きします。 - 「副業マインド」を持つ
今の仕事一本に依存せず、副業や趣味など別の活動に取り組むことで、心理的な自由度が高まります。 - 「3年我慢」という思い込みを捨てる
「新卒は3年我慢すべき」という古い価値観に縛られず、環境が合わないと感じたら転職も選択肢に入れましょう。若いうちの経験値は貴重です。
「3年我慢」という思い込みを捨てる！
「新卒は3年我慢すべき」という古い価値観に縛られず、環境が合わないと感じたら転職も選択肢に入れましょう。若いうちの経験値は貴重です。
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人間関係に疲れてしまう心理的メカニズム
「もう人と話すのも疲れた…」。このように感じるのには、実は脳科学的な理由があります。
「LINE疲れ」はただの気のせいじゃない
「常につながっている」現代社会。通勤中のLINE、休憩中のTwitter、帰宅後のZoom…。
実はこの「休みなしの人間関係」、脳にとって想像以上の負担なんです。人間の脳は、こんなに多くの人と常時接続することを想定して進化していません。
だからスマホを見るたびに「また返信しなきゃ…」と感じるあのストレス、あなたの気のせいじゃないんです。
「空気読み」が疲れる本当の理由
日本特有の「空気を読む」文化。これ、実は超高度な脳の処理なんです。
相手の表情や態度から真意を読み取り、場の雰囲気を感じ取り、適切な行動を選択する…
この一連の作業、実は脳のエネルギーをものすごく使います。
特に「本音と建前」の使い分けが必要な職場では、この「空気読み」作業が休みなく続くため、知らず知らずのうちに脳が疲労していくんです。
「職場であなたらしく」の難しさ
「個性を大切に」と言われる一方で、「協調性」も求められる…。
この矛盾した期待に応えようとすることが、大きなストレスになります。
- 「自分らしく振る舞いたいけど、変に思われたくない…」
- 「本当の気持ちを言いたいけど、関係が悪くなるのが怖い…」
このジレンマが積み重なると、「もう誰とも関わりたくない」という防衛反応が出てくるのは自然なことなんです。
職場の人間関係疲れを軽減する「非常識」テクニック
- 「7割理解」でOKと割り切る:
誰かに完全に理解されようとするのをやめて、「7割理解してもらえればOK」と考えると、ラクになります。 - 戦略的な「わからないフリ」
全ての空気を読もうとせず、時に「わからないフリ」をすることで、不必要な人間関係の複雑さから自分を守れます。 - 「深い付き合い」は厳選する
職場の全員と仲良くなる必要はありません。エネルギーを使う相手を厳選しましょう。 - 休憩時間の「一人タイム」を確保
ランチや休憩時間に意図的に一人の時間を作ることで、脳を休ませられます。「ちょっと資料確認があるので」と言えば、自然に一人になれますよ。
「働きたくない、人と関わりたくない」は甘えではない理由
「自分は甘えているだけなのかな…」
そんな自己嫌悪に陥ることもあるでしょう。でも、これらの感情は「甘え」ではなく、現代社会が生み出した問題に対する自然な反応です。
あなたの体が出しているSOSサイン
「働きたくない」「人と関わりたくない」という強い感情が続くとき、それは体からのSOSサインかもしれません。
特に以下のような症状がある場合は要注意です。
- 疲れが取れない、よく眠れない…
- 食欲が変わった（食べ過ぎる、または食欲がない）…
- 以前は楽しめていたことに興味が持てない…
- 集中力が続かない、ミスが増えた…
- 不安や焦りが強い…
これらの症状がある場合、単なる「やる気の問題」ではなく、心や体のバランスが崩れているサインかもしれません。
「合わない環境」を示すサイン
「働きたくない」という感情は、「仕事そのものが嫌い」というより「今の環境が合っていない」というサインかもしれません。
- 自分の強みが活かせない仕事内容
- 価値観が合わない職場文化
- 過度な残業やストレスの多い環境
- 将来のキャリアパスが見えない
これらの「環境ミスマッチ」は「働きたくない」という形で表れることが多いです。
「疲れた脳」からのメッセージ
人間関係は脳にとってエネルギーを消費する活動です。特に「空気を読む」ことや「本音と建前の使い分け」が必要な日本の職場環境では、この認知負荷はさらに大きくなります。
「人と関わりたくない」という感情は、脳が「もうエネルギーがない！」と訴えているサインかもしれないのです。
「甘え」ではないと理解した上での対処法
- 小さな変化から始める
環境をすぐに変えられなくても、働き方や休み方を少しずつ変えることはできます。 - 「適度な距離感」を意識する
全ての人間関係に同じエネルギーを使うのではなく、重要な関係に集中しましょう。 - 自分のリズムを取り戻す
睡眠、食事、運動などの基本的な生活リズムを整えることで、ストレス耐性が高まります。 - 転職を視野に入れる
環境を変えることが最良の解決策かもしれません。特に若いうちは、様々な職場を経験することでキャリアの幅が広がります。 - 専門家に相談する
症状が重い場合は、心療内科や精神科などの専門家に相談することも検討しましょう。
詳細記事 20代の転職成功術！キャリアアップできる転職先と業界解説
未経験でも挑戦できる成長業界、人間関係の負担が少ない職種、自分のペースで活躍できる環境の見つけ方まで、20代ならではのキャリアチェンジのコツを紹介します。
「働きたくない、人と関わりたくない」を味方につけて人生を好転させる方法
●「働きたくない」「人と関わりたくない」。
この感情を単なるネガティブな気持ちと捉えるのではなく、あなたの人生を良い方向に導くための「指針」として活用する方法を紹介します。
この感情が教えてくれる「本当の望み」
「働きたくない」の裏側には「こう働きたい」という願いが隠れています！
- 「朝早く起きたくない」→「自分のリズムで働きたい」
- 「オフィスに行きたくない」→「場所に縛られない働き方がしたい」
- 「上司の指示待ちがつらい」→「自分で判断して進められる仕事がしたい」
「人と関わりたくない」の裏側にも「こんな関係が欲しい」という願いがあります!
- 「職場の雑談が苦痛」→「意味のある対話がしたい」
- 「LINEの返信が億劫」→「深い関係を持つ少数の人と繋がりたい」
- 「飲み会が嫌」→「形式ではなく本質的なつながりが欲しい」
これらの「本当の望み」に気づくことが、状況を変えるための第一歩です。
あなたは一人じゃない
「働きたくない、人と関わりたくない」と感じているあなたは、決して一人ではありません。多くの20代、30代が同じ悩みを抱えています。
これらの感情は「甘え」でも「怠け」でもなく、現代社会を生きる中で自然に生じるものです。大切なのは、これらの感情に耳を傾け、自分に合った働き方や人間関係を探していくこと。
今の環境が合わないと感じたら、転職という選択肢も遠慮なく検討してみてください。若いうちの経験は、あなたの可能性を広げてくれるはずです。
あなたらしい働き方、あなたらしい人間関係の形を見つける旅は、まだ始まったばかりです。
■人間関係に疲れた方必見！
詳細記事「SOS】行きたくない!会社の飲み会・送別会…断れない人の生存戦略
すぐに試せる！心の負担を軽減する3つの方法
●毎日毎日、仕事に追われて、人間関係に疲れて…。「もう疲れた」って思うのは当たり前です。
でもね、心の疲れを取る方法って、実はすごくシンプルなんです。
特別なものは何もいりません。あなたにできることが、きっとあります。
心が疲れているなら、ちょっと休憩しませんか？
心と体のバランスを取り戻す休息の取り方
「休めって言われても、休み方がわからない…」
こんな悩み、よく聞きます。特に真面目な人ほど「ただ休む」ことに罪悪感を感じがち。
でも、本当の休息は、明日の元気のためのエネルギーチャージなんです！
スマホを置いて、マジで休もう
あなたも経験ありませんか？
- ごはん食べながらYouTube見る
- お風呂でスマホいじる
- 寝る前にずーっとSNSチェック
これ、実は「休んだ気になってるだけ」なんです。脳はずっと働きっぱなし！
試してほしいのは「ガチ休み」
- ごはんの時間はスマホをカバンにしまう
- お風呂ではただ湯船に浸かる
- 寝る前の30分はスマホ禁止
最初は5分でもOK。「何もしない」ことに慣れていきましょう。
小休憩をこまめに取ろう
「長時間休めないよ…」という人には、「ちょこ休み」がおすすめ！
これだけでOK。脳と体はリセットされます。
特にパソコン作業中は、20分に1回は目を休めて！目の疲れは心の疲れにつながります。
睡眠を見直してみよう
「睡眠の質」を上げるだけで、心の余裕は驚くほど変わります。
- 寝る時間・起きる時間を毎日一緒にする
- 寝る前のスマホは15分以内に制限してみる
- 休日の朝寝坊を3時間以内にしてみる（生活リズムが崩れるから）
特にお風呂と寝る時間の間は、脳を休める「風呂寝ゴールデンタイム」。ここでSNSやニュースを見ると、せっかくの質のいい睡眠が台無しに！
「でも寝る前のスマホが楽しみなんだよね…」という人は、「見る時間を決める」ところから始めてみて。
小さな変化から、大きな効果が生まれます！
職場での上手な距離感の保ち方
職場の人間関係って、心が疲れる原因No.1かも。
でも「誰とも関わらない」ってわけにもいかないですよね。
上手な距離感の取り方を見てみましょう。
「はい、わかりました！」を減らそう
仕事を頼まれると、つい「はい！」と言っちゃう人、多いですよね。特に新人や真面目な人ほど、断れなくて仕事を抱え込みがち。
でも実は、全部引き受けることは、あなたにもチームにも良くないんです。
- 頼まれたら「確認します」と言ってみる
- 自分のキャパを確認してから答える
- 断る時は代わりの提案をする（「今日は無理だけど、明日ならできます」など）
あなたが何でも引き受けると、周りは「この人は何でもYesと言う人」というレッテルを貼ります。
自分の時間を大切にすることで、周りもあなたの時間を尊重するようになるんです。
「ここまでOK、ここからNG」を決めよう
健康な人間関係には「境界線」が必要。特に職場では、この線引きが心の平和につながります。
- 「19時以降の連絡は翌日対応で」とさりげなく伝える
- プライベートな質問には「あまり話したくないんです」と笑顔で言う
- 昼休みは「ちょっと自分の時間が欲しいので」と一人の時間を確保する
こういうルールは、最初から決めておくのがベストです。
途中から変えようとすると「急に冷たくなった」と思われがちなので、新しい環境ではまず自分のルールを示しましょう。
「会社用キャラ」を作ろう
これ、みんな無意識にやってること。
「場面によって自分を使い分ける」のは、実は心を守る賢い方法なんです。
- 「仕事の〇〇さん」と「プライベートの自分」を分ける
- 会社では「仕事モード」のキャラを演じてもOK
- 帰宅後や休日には「素の自分」に戻る時間を必ず作る
「演じる」って後ろめたく感じるかもしれないけど、これは自分を守るための健全な方法。
全ての場所で100%素の自分を出す必要はありません。
ただし、「演じる自分」と「本当の自分」があまりにも違うと、それはストレスの元に。
両方のバランスを見つけることが大切です。
仕事に対する考え方を見直す思考法
同じ仕事でも、考え方次第で「つらい作業」にも「やりがいのある挑戦」にもなります。
仕事への向き合い方を変える簡単な方法を紹介します。
「100点」じゃなくて「70点」でOK
「完璧にやらなきゃ」という気持ち、わかります。でもそれが毎回だと、すごいストレスになりますよね。
実は「全部100点を目指す」というのは、現実的じゃないです。
- 重要な仕事は90点、それ以外は70点でOKと決める
- 「誰が見る資料か」で完成度を変える（社長に見せるなら90点、自分用なら60点でもOK）
- 「これ以上やっても成果は変わらない」というラインを見極める
例えば社内の会議資料と、クライアントへのプレゼン資料では、必要な完成度が全然違いますよね。
全部に100点を求めるのではなく、「この仕事にはどれくらいの点数が必要か」を考えると、ラクになります。
「結果」より「やり方」に注目しよう
「結果が全て」っていう考え方、すごいプレッシャーですよね。
特に結果は運や環境にも左右されるのに、それだけで自分を評価するのは不公平です。
- 「今日何ができたか」より「今日どう頑張ったか」を評価する
- 小さな成長や学びに目を向ける
- 失敗しても「次どうすればいいか」を考える習慣をつける
「プロセス」に注目する考え方を試してみてください！
例えば営業職なら、「契約が取れたかどうか」だけじゃなくて、「丁寧にヒアリングできたか」「前より良い提案ができたか」に注目すると、毎日の充実感が増します。
「仕事の結果」と「自分の価値」は別物だよ
仕事での評価と「自分自身の価値」を同じに考えてない？
仕事で失敗すると「自分はダメな人間だ」と思っちゃう人、多いんです。
「私は仕事だけの人間じゃない」って思えると、仕事のプレッシャーからちょっと自由になれます。
【迷うな、1年目転職者】
20代が悩む”甘え”の誤解と、経験者が語る成功への跳躍術
「1年目転職は甘えじゃない！20代よ迷うな、夢追う時は今だ！
今日からできる小さな一歩
全部いっぺんにやる必要はありません。まずは一つ、「これなら続けられそう」と思えるものから始めてみましょう。
- 今日の夜ごはんは、スマホを見ないで食べてみる
- 次に仕事を頼まれたら、すぐに返事せず「ちょっと考えさせてください」と言ってみる
- 帰りの電車で「今日頑張ったこと」を3つ思い浮かべてみる
小さな一歩の積み重ねが、やがて大きな変化になります。
自分のペースで、少しずつ心の余裕を取り戻していきましょう。
それでも毎日がつらいなら、環境を変えることも選択肢の一つ。
休職や転職は決して逃げじゃなく、自分を大切にする勇気ある決断です。あなたの心と体を第一に考えた選択をしてくださいね。
■仕事に行きたくない朝に読む！
【29社経験者が語る】休み明け仕事辞めたい人の今すぐ試せる解決策で、さらに具体的な対処法を紹介しています。
今の職場で人と関わる時間を最小限にする工夫
●職場での人間関係、エネルギーを使いますよね。
特に「もっと一人で集中して仕事したい…」 「人と話すのが疲れる…」という人にとって、毎日のコミュニケーションは大きな負担。
でも安心して！「人と関わる時間を減らす」ことと「仕事で評価される」ことは両立できるんです。
むしろ、無駄な会話を減らして集中力アップ！効率よく仕事ができるようになる方法をお教えします。
新人・若手でも取り入れられる効率的な仕事術
「新人だから言い出せない…」と思うかもしれませんが、むしろ若いうちから効率的な働き方を身につければ、長い目で見て大きな差になります。
しかも「できる新人」と思われるテクニックもあります！
「質問タイム」をまとめる技
新人あるある
「ちょっと聞きたいことがあるんですが…」と一日に何度も先輩に質問してしまう。
これ、相手の集中力を何度も中断させることになり、実は「困った新人」というイメージにつながりかねません。
- 質問を紙やメモアプリに書き出しておく
- 午前と午後の2回だけ「質問タイム」を設定する
- 「○時頃、まとめて質問してもいいですか？」と事前に伝える
こうすれば「計画的に動ける新人」という印象になり、あなたの時間も相手の時間も守れます。一石二鳥！
「会議の達人」になる方法
会議って、長くなりがちですよね。でも実はあなたの行動次第で、会議時間を短縮できるんです。
試してみて！
- 会議の前に「この会議のゴールは何でしょうか？もし確認させていただいてもよろしいでしょうか」と丁寧に確認する
- 会議中に「先ほどの皆さんのご意見をまとめると〇〇ということでよろしいでしょうか？」と謙虚な姿勢で要約する
- 「チームの時間を大切にしたいので、次のアクションは誰が何をいつまでにやるか明確にしてもよろしいでしょうか」と提案する
こうした発言をするだけで、だらだら続く会議が短縮できます。
若手だからこそ「新鮮な視点」として受け入れられ、「要点をつかむ力がある」と評価されることも！
大切なのは謙虚な姿勢と、チーム全体の生産性向上を意識した前向きな提案であることを忘れずに。
「見える化」でコミュニケーションを減らす
「今どこまで終わった？」「進捗はどう？」という声かけ、うんざりしますよね。
これを減らす方法の一例をみていくましょう!
少しずつ試してみる価値があります。
- 100円ショップの付箋とホワイトボードで簡易タスクボードを作成。「〇〇さんの管理方法を参考にさせていただいて、自分の担当プロジェクトを”計画中””作業中””レビュー待ち””完了”の4列に整理してみました」と先輩に相談しながら導入
- Slackのステータス機能で「○○資料作成中(15時まで)」など具体的な作業内容と目安時間を記載。「急ぎの件があればお声がけください」と添えて緊急時の連絡手段を確保
- 毎朝9時にチーム全員へ「おはようございます。昨日は○○を完了し、△△は80%まで進みました。本日は□□を中心に進める予定です。ご質問やアドバイスがあればいつでもお願いします」と3行程度のメール
「見える化」することで、わざわざ声をかけられることが減り、お互いの大切な時間を守れます。
「報告・連絡・相談がしっかりしている」とも思われるので、信頼も高まる一石二鳥の方法です！
必要最低限のコミュニケーションで信頼を築く方法
「人付き合いが苦手だと、信頼関係が築けないんじゃ…」と心配する必要はありません。
実は量より質！
少ないコミュニケーションでも信頼関係は十分築けるんです。
「最初の挨拶」に全力投球
心理学でいう「初頭効果」。最初の印象が後々まで大きく影響するんです。
だから「最初」にしっかり挨拶をすることで、その後のコミュニケーションがより円滑になります。
- 初対面のときは、少し大きな声でハキハキ挨拶して好印象を築く
- 名前を覚えて呼びかける（これだけで信頼関係構築の第一歩に！）
- 日々の「おはようございます」を続けつつ、特に新しい環境での最初の1週間は意識的に実践
この「最初の印象づくり」の投資で、「あの人、話しやすいんだ」というイメージが定着します。そうすれば、その後のコミュニケーションもより自然に、効率的に進むようになります。
「挨拶をやめる」のではなく、「良好な関係を築くための土台作り」という意味合いですね！
「3分だけ雑談」のルール
「3分だけ雑談」のルール といっても「雑談苦手すぎ…」って人、マジで多いですよね。
でも全然話さないと「あの人、冷たくない？」って思われちゃうリスク大。そこで超便利な「3分ルール」が使えます！
たった3分の投資で「コミュ普通にできる人」って印象ゲットできるから効率良すぎ。
時間決めとけば、ダラダラ続く雑談に付き合わされる心配もないし、Win-Winです！
「選択と集中」の人間関係戦略
全員と仲良くなる必要なくね？
むしろ「この人とは絡む価値あるわ」って思える数人との関係だけ大事にした方が、メンタル的にも時間的にも超効率いいですよね。
- 部署内で1〜2人の「マジで頼れる味方」作っとく（情報くれたり、ヤバい時助けてくれる人）
- 「この人とは別に深く関わらなくていっか」って判断した相手とは、挨拶と必要な連絡だけでOK
- 上司には定期的に短い報告だけでも十分（「〇〇終わりましたー」みたいなLINE一本でOK）
人間関係も「選択と集中」がマジ大事！
限られた自分のエネルギーを全員に均等に配る必要なんてないから、心理的に楽になります。
「○○さんと話すの疲れる…」とか気にしなくていいし、大事な人間関係に集中できます！
飲み会や社内イベントを上手に断る技術
「今日、飲み会あるんだけど...」この一言でため息が出る人、多いはず。
でも大丈夫。上手な断り方を知れば、人間関係を傷つけずに断ることができます。
「パターン化」で断りやすくする
毎回違う理由で断ると「言い訳っぽい」と思われがち。代わりに1〜2個の理由をパターン化して使い回す方が自然に聞こえます。
- 「平日の飲み会は体調管理のため控えています」（健康志向を装う）
- 「○曜日は家族との約束があるんです」（家庭を大事にする人という印象に）
- 「通院の関係で今日はアルコールNGなんです」（あまり詳しく聞かれない）
一貫した理由で断ることで、「あの人は平日の飲み会は出ないんだ」という認識が定着します。
一度パターンができれば、断るたびに心理的負担も減ります。
「参加の頻度」をコントロールする
全部断るより、時々参加した方が断りやすくなるという逆説。「絶対に行かない人」より「たまに来る人」の方が印象が良いんです。
戦略的参加のコツ
- 歓送迎会など「大きなイベント」だけ参加する
- 参加するときは短時間でも存在感を出す（乾杯の音頭を取るなど）
- 「次回は行けるように調整します」と希望を持たせつつ断る
月1回程度、短時間の参加でも「ちゃんと付き合いがある」という印象を与えられます。
これで8割の飲み会を断っても問題なし！
「先手必勝」の断り技
誘われてから断るより、先手を打つ方が断りやすいです。
実践法
- 月初めに「今月は○日と○日しか予定が空いてないんです」と言っておく
- 誘われそうな雰囲気になったら「今日は家に帰って○○があるんです」と先に言う
- 朝、「今日は夕方から予定があるんです」と話題に出しておく
先に言っておくと、「断られた」という印象が和らぎます。相手も誘いづらくなるので、一石二鳥！
お財布事情を味方につける
「お金がない」は最強の断り理由。特に若手なら共感されやすく、しつこく誘われることも減ります。
使える例
- 「今月の飲み会予算をオーバーしてて…」
- 「ボーナス前でちょっと厳しくて…」
- 「家賃引き落とし後で財布がピンチなんです…」
リアルな金銭事情は反論しづらいので、断りやすさナンバーワン。
ただし使いすぎると「お金がないなら奢るよ」となりかねないので、ほどほどに。
■飲み会断りたい…でも言い出せない人必見！会社イベント回避術👀
詳細記事 【SOS】行きたくない!会社の飲み会・送別会…断れない人の生存戦略
自分のペースを大切に
ここで紹介した方法は、「自分のペースを守りながら、必要最低限の人間関係を維持する」ためのテクニックです。
全部いっぺんに実践する必要はありません。まずは自分が「これならできそう！」と思えるものから試してみてください。
もし今の職場があまりにも「人と関わる時間」が多くてつらいなら、思い切って「リモートワーク中心の職場」や「裁量労働制の会社」への転職も視野に入れてみては？あなたの働き方は、あなた自身で選べるんですよ。
💡転職先の 職場に馴染めないかもと不安な人！人間関係・職場環境を確認する方法について詳しく知りたい方はこちらの記事がおすすめです。
働きたくない…人と関わりたくない人におすすめの仕事
●「働きたくない」「人と関わりたくない」と感じることは全然おかしくありません。
むしろ、そんな風に感じるのはあなたが「自分に合った働き方」を求めているサインかもしれません。
今の時代、「一人で静かに」「マイペースで」働ける仕事はたくさんあります。そして職歴が浅くても、「コツコツ作業ができる」「集中力がある」といった特性が評価される仕事に挑戦できます。
正直、働くのは面倒くさいですよね。
でも残念ながら生きていくにはお金が必要だし、何かしらの形で収入を得なければならないのが現実です
ここでは、そんなあなたに合った仕事を見つけるヒントをお伝えします。
職歴が浅くても挑戦できる一人作業中心の職種
データ入力・事務作業系
黙々と作業したい人の鉄板、データ入力のお仕事。
最初の一歩としてめっちゃ入りやすいです。
リアルな給料事情
- 月給18万円〜22万円くらい（正社員）
- 派遣だと時給1200円〜1500円くらい
「パソコン全然できないし…」って不安な人も多いけど、必要なスキルって基本的なタイピングとExcelの超簡単な操作くらい。
YouTubeとか見て独学でも全然身につきますよ！
倉庫・物流系
Amazon普及の影響で、今マジで人手不足の倉庫作業。
意外と一人作業が多くて、黙々働きたい人にはぴったりです。
リアルな給料事情
- 月給20万円〜25万円
- 夜勤だと手当つくから月収30万くらいいく場合もある
- 派遣社員でも正社員並みの待遇があることも
「力仕事無理…」って思いがちだけど、最近は機械化進んでるから女性でも全然大丈夫な環境増えてます。
冷暖房完備の現場がおすすめです！意外と快適な環境で作業できます。
【知らないと後悔】倉庫バイト、全員に向いてるわけじゃない？
向き不向きと現場の本当のところ、チェックしてみて！
詳細記事 倉庫内作業やめたほうがいい理由5選！向いている人・向いてない人
【元フォークマンが告白】
「フォークリフト運転手の年収と事故リスク」知らなきゃ危険な真実とは？
未経験からのITエンジニアを目指せる！
「難しそう…」って思うかもしれませんが、実はITエンジニアは未経験からでも目指せる職種です。
人と関わる時間が少なく、画面と向き合う一人時間が長いのが特徴。
リアルな給料事情
- 未経験でも月給23万円〜スタートとかある
- 経験積むと年収400万円〜600万円も十分可能
- フリーランスになれば収入アップの可能性も
■【知らないと後悔】未経験ITエンジニア転身、誰も教えてくれない現実と成功法則
詳細記事「未経験からITエンジニアはやめとけ！」落とし穴と０から学ぶポイント
未経験から最も目指しやすい分野
- テストエンジニア（品質チェック業務）
- カスタマーサポートエンジニア（技術サポート）
- Webコーダー（HTML/CSSの実装）
特にITエンジニア転職には専門のエージェントがあるので、スキルや経験がなくても相談してみる価値大です。
プログラミングスクールを利用すれば、短期間でスキルを身につけられますし、就職サポートもついてくるところが多いですよ。
■ITエンジニアとして実務経験がある40歳以内のエンジニア転職希望者向け
詳細記事 キャリアネクストの評判・口コミ｜20代のITエンジニア転職
無料でITエンジニアを目指せるエージェントは次のとおりです。
IT未経験から無料で学んで就職サポート！
■ITエンジニアを目指す人に特化した就業サポート
■就職サポート＆IT学習のサポートも受けられる (※どちらも完全無料)
①累計6万人以上が利用しているIT学習動画は800本。
②入社後の定着度は93.6%と高水準
③IT講師による学習サポートも就職サポートの満足度が非常に高い！
■こんな人におススメ！
・第二新卒者、既卒者
・フリーター、ニート、大学中退者
未経験から正社員のITエンジニアへ！
■就業サポート＆プログラミング研修(どちらも完全無料)
■こんな人におススメ！
・30歳までの人(職歴、職種は不問)
・2〜3ヵ月のプログラミング研修期間➡就職活動までサポート。
・『就職率は96.2%』(有名企業、上場企業にも入った方も多数います！)
■対象地域が首都圏だけなのがマイナスポイント…
・エンジニアになるための学習から就職までサポート完全無料！
・未経験でも最短3週間で就職が可能！
・エンジニアが直接指導(他校に比べ習得スピード、スキルに差がつきます。)
・現場の声を直接聞けるのも魅力。
■こんな人におススメ！
・一都三県に住んでいる人(20歳〜29歳まで)
・ITエンジニアとして就業意思がある人
■就職先
東証一部上場企業〜web系自社サービス企業(豊富な就職先)
IT未経験OK!働きながらエンジニアをめざす！
■未経験からのITエンジニアを目指せる！
①エンジニア未経験OKの求人が豊富なのが高評価ポイント！
②業界に精通した優良企業の求人が多い！
③エージェントが信用できる!(良い面も悪い面も伝えてくれる)
■未経験からITエンジニアを目指せる!
①利用者満足度が高い！【Google口コミ★4.9】
②IT特化で転職相談〜内定後まで徹底的にサポート！
③高卒以上の20代なら東京・埼玉・神奈川・大阪で働ける
■未経験OKの完全ポテンシャル採用！
■こんな人にオススメ！
①10代～20代の方(学歴問わず人物重視)
②未経験、完全未経験からエンジニアとして手に職をつけたい人
③手に職をつけたい方、将来に不安な方、キャリアに悩んでいる人
工場派遣・製造業
一人黙々と作業したい人にぴったりなのが工場のライン作業。
特に大手メーカーの工場は環境も整っていて働きやすいです。
リアルな給料事情
- 月給20万円〜25万円が一般的
- 夜勤手当込みだと月収30万円超えも
- 大手メーカーなら年間ボーナスもあり
工場によっては寮完備で家賃補助があったり、正社員登用制度があったりと福利厚生が充実しているところも多いです。
体力は必要ですが、人と話す時間が最小限で済むのが魅力です。
【未経験でも工場派遣はココから始めよう】
自動車メーカーなど一部業界は経験者優遇の傾向あり。
工場派遣に強いエージェントなら、あなたに合った”ホントに未経験OKな職場”を紹介してくれます！
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【20代の仲間が活躍中！】家賃を抑えられて引越し楽々＆仲間と一緒に楽しく仕事ができます。※18歳以上の方が対象となります
学歴より大切なのは『やる気』です！高卒・中卒OK！家賃を節約できるトヨタグループで、充実の研修制度のもと、仲間と楽しく働けます。
やる気重視の安定職場！しっかり収入を得よう
★ 【入社祝い金支給】学歴不問！未経験でもOK！
■九州エリアに格安寮をご用意。光熱費の補助で生活費を抑えて働けます。
トヨタグループの基盤で安心。充実した研修制度で、確実にスキルアップできます。
■「学歴に自信がない…」そんなあなたにぴったり！「意欲と人柄」を大切にしています。
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引越しもラクラク。毎日を楽しく過ごせる職場環境です。※18歳以上対象
資格や学歴は問いません。『前を向く気持ち』が一番大切。
トヨタグループで、充実のサポートを受けながら、一緒に成長していきませんか？
■正社員が目指せる案件も有り！
製造系人材サービスのパイオニアとして、東証プライムに上場している企業です。
■工場求人ナビのオススメポイント！
①魅力的な求人が豊富➡寮完備、寮費無料 ・土日休み ・入社特典あり ・未経験歓迎 など
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③全国対応・充実のサポート体制 (全国に50以上の拠点を展開)
■全国区(1人部屋や家族寮・カップル寮)
■寮完備・住み込みのお仕事は、幅広い業種
建築業、運転手、新聞販売店、医療介護福祉系、警備、バスガイド、牧場、漁師、ホテルなど
■寮完備の雇用形態
・短期長期
・アルバイト・正社員・契約・派遣
■工場勤務、実は全員に向いてない！自分に合った製造業の見つけ方
詳細記事 【工場職種一覧】工場に向いている人は？未経験からはやめた方がいい？
■【工場求人を探すなら】
詳細記事 工場で働きたい！工場求人ナビの評判・口コミ【工場転職への道】
ドライバー職
「人と長時間関わりたくない」という人に意外とおすすめなのがドライバー職。配送の合間は基本的に一人の時間です。
リアルな給料事情
- 月給22万円〜28万円程度
- 長距離ドライバーなら月収30万円以上も
- 残業代もしっかり出るところが多い
未経験でも応募しやすい分野
- 宅配ドライバー
- 社内メール便
- 軽貨物配送
- 食品配送
普通免許だけでOKの仕事も多いですが、中型・大型免許を取得すれば給料アップや仕事の幅が広がります。
会社によっては免許取得支援制度もあるので、チェックしてみるといいですよ。
【未経験から挑戦】「ドライバーという選択肢」運送業界専門サイト
ドラピタの全知識｜お祝い金情報からコンビニ配達まで徹底解説！
詳細記事 ドライバー転職の道しるべ！ドラピタの評判と特徴を徹底解説｜初心者向け求人ガイド
自分に合った働き方を見つけよう！
「働きたくない、人と関わりたくない」って思ってるあなたは、決して怠けてるわけじゃありません。
むしろ、自分に合った働き方を探してる前向きな証拠です！
今の時代、働き方は多様化しています。「会社に行って人と関わりながらフルタイムで働く」だけが働き方じゃないんですよね。
あなたのペースで、あなたの強みを活かせる仕事は絶対あります。
ここで紹介した仕事を参考に、自分に合った働き方を探してみてください。
そして、もし今の環境が合わないと感じているなら、転職も全然アリです。第二新卒・既卒でも、あなたの個性を活かせる職場は絶対あります。
転職エージェントに相談してみよう！
自分に合った仕事が見つからない、応募書類の書き方がわからない…そんなときは転職エージェントの力を借りるのがおすすめです！
特に職歴が浅い人は一人で転職活動するより、プロの力を借りた方が効率的です。
【サービスの特徴】
・専任アドバイザーによる一人あたり平均10時間の手厚いサポート
・企業担当者による実践的な面談対策と幅広い求人紹介
・内定獲得後から入社後までの一貫したフォロー体制
・当社が直接訪問・審査済みの優良企業のみを紹介
・不採用の場合も詳細なフィードバックで次につながる改善提案
【こんな方におすすめ】
・18歳～28歳の方（学歴不問、フリーター・就職浪人の方も歓迎）
・短期離職者・第二新卒者（就業後3年以内の離職）
・就職・転職活動に不安をお持ちの方
・自身の適性や希望する業界・職種が明確でない方
■職歴・学歴にコンプレックスがある人におすすめ！
・10代・20代で『正社員』という身分が欲しい人
・そうは言ってもブラック企業はさけたい人(労働環境重視)
・職探しから入社まで手厚い就職サポートを受けたい人
■対応地域が狭いのが難点…(評価3.5にした理由)
関東、関西、中部、九州エリア
■正社員になりたい29歳までの人
・ずっとフリーターで将来が不安な人
・アドバイザーに「就活のいろは」を1から手伝ってほしい人
・短期間で内定が欲しい人
人間関係ストレスが少ない転職先を見つけるためのチェックリスト
最後に、求人を見るときのチェックリストをまとめました。
これを参考に、自分に合った環境を探してみてください。
✅ 勤務形態の柔軟性（フレックス、リモート可などがベスト）
✅ 社員の平均年齢（若すぎず、高すぎずが理想）
✅ 離職率（低いほど職場環境が良い可能性が高い）
✅ 評価制度（成果ベースの評価なら人間関係に左右されにくい）
✅ 社内コミュニケーションツール（Slackなど非同期ツールがあると◎）
✅ チーム構成（少人数制か大人数制か、自分に合うのはどちら？）
✅ 残業時間（少ないほど人間関係のストレス時間も減る）
これらのポイントを見極めながら、あなたに合った職場を探してみてください。職歴が短くても、自分に合った環境なら活躍できるチャンスはたくさんあります！
転職活動は大変かもしれませんが、環境が変われば人生も変わります。
勇気を出して一歩踏み出してみましょう。きっといい職場が見つかります！
💡 「やばい】第二新卒エージェントneoはスキル無しから就職できる！という記事では、スキルがなくても転職できる方法を詳しく解説しています。
まとめ｜働きたくない、人と関わりたくない気持ちを大切にしながら前に進む方法
💡 「20代無職人生終わり？今なら間に合う【27歳フリーター脱出体験談】で超ダメダメだった私(PAPAO)経験談の経験談を読んでモチベーションアップ！
「働きたくない、人と関わりたくない」という気持ちは、特に職歴の浅い20代では珍しいことではありません。
その気持ちを否定せず、どうすれば自分にとって心地よい環境で過ごせるかを考えることが大切です。
本記事を参考に、あなたに合った働き方を見つけてください。
まだ20代という若さは、様々な可能性に挑戦できる貴重な時間です。自分のペースで、自分らしいキャリアを築いていきましょう。
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