「最初の仕事はくじ引きである」
そう、あの有名な経営学者ドラッカーも言っているように、新卒での就職がなかなかうまくいかないですよね。
実は、皆さんと同じように転職を考えている20代は本当に多いんです！
厚生労働省の「令和4年雇用動向調査」によると、20代の転職率は35.1%と、全時代の中で最も高い数値を示しています。
特に、入社3年以内の離職率は製造業で26.5%、小売業で50.3%にのぼり、若手人材の転職は珍しいことでありません。
なんと20代の約3人に1人！が転職を経験しています。
特に入社3年以内の若手は、製造業で4人に1人、小売業ではとりあえず半数が転職を選んでいます。
あなたの転職は次で何社目ですか？次こそは大吉を引き当ててみませんか！
では、なぜ多くの20代が転職を選んでいるのか？
転職経験者へのアンケートによると、主な理由はこの3つ！
- 「もっとスキルを伸ばしたい！」（42.3%）
- 「給料や給料をアップさせたい！」（38.7%）
- 「職場の人間関係に疲れた…」（33.2%）
実は今、転職市場は20代にとって追い風が吹いています！
- 終身雇用があたりまえじゃなくなった
- 働き方改革で転職への心構えがついた
- リモートワークで働ける場所の選択肢が増えた
「でも、転職って本当に成功するの？」 「次の会社選び、失敗したくない…」
そんな不安、よく分かります。
それでも大丈夫！ きちんとした準備と正しい方法で転職に挑めば、一応キャリアアップのチャンスになります。
この記事では、20代の転職を成功させるためのポイントを、具体的な体験談やデータを交えながら、わかりやすく伝えていきます。
あなたの「次のステップ」を一緒に見つけていきましょう！
■職歴の有る女子必見！
詳細記事 派遣女子は辞めとけ！疲れたあなたへ…切られる前に辛い派遣から脱出しよう
■私(PAPAO)もそうだった！20代で転職を繰り返す人はマジでためになるよ！
詳細記事 短期離職で人生が終わりは嘘！ 短期離職を繰り返すあなたへのエール
20代が転職前に知っておきたいこと
●転職を成功させるために、まずは押さえておきたいポイントがあります。
「とりあえず転職」は失敗のもと。実は、事前の準備で転職の成功率は大きく変わってきています！
転職成功者の共通点は主に４つ。
①転職理由を明確にしよう！
●「なんとなく合わないから転職」 それじゃ、面接官の心は掴めません。 ここからは、説得力のある転職理由の作り方を具体的にご紹介します！
現在の状況を分解してみよう
まずは今の状況を、以下の3つの視点で整理してみましょう！
1. 仕事の内容面×「やりがいがない」 ○「Webディレクターとして企画から携わりたいのに、 制作進行管理だけを任されている」
2. 環境・制度面×「給料が安い」 ○「年間の売上目標を120%達成したものの、 評価制度が整備されておらず、待遇に反映されない」
3. キャリア面×「成長できない」 ○「マネジメントを学びたいが、 現職では30代までプレイヤーのままの環境」
未来のビジョンを描く
次は「これからどうしたいか」を具体的に！
短期的な目標（1-2年）
例「デジタルマーケティングの実務経験を積み、 運用型広告の専門性を高めたい」
中期的な目標（3-5年）
例「マーケティングチームのリーダーとして、 プロジェクトマネジメントも経験したい」
長期的な目標（5年以上）
例「培った経験を活かし、マーケティング部門の マネージャーとして組織づくりに携わりたい」
転職理由の組み立て方
説得力のある転職理由は、以下の要素で構成します！
現状の課題 ↓それを改善したい理由↓その会社を選んだ理由↓入社後にやりたいこと↓将来のキャリアプラン↓
具体例「現在、Webマーケティングの業務に携わっていますが、 運用実務は外注しているため、実践的なスキルを 身につける機会が限られています。（現状の課題） マーケティング施策の効果検証や改善提案をする中で、 より専門的な知識とスキルの必要性を感じ、（改善したい理由） 御社の求人に魅力を感じました。 実務経験豊富なチームで、PDCAを回しながら スキルアップできる環境だと伺い、（御社を選んだ理由） 特にSNSマーケティングの領域で、 計画立案から効果検証まで一貫して担当させていただき、 （入社後にやりたいこと） 将来的にはマーケティングチームのリーダーとして、 全社の売上拡大に貢献していきたいと考えています。」 （将来のキャリアプラン）
転職理由は、あなたの「これまで」と「これから」を 繋ぐストーリー。しっかり準備して、 説得力のある転職活動を進めていきましょう！
②自分の強みを知る
意外と見落としがちなのが、自分自身の価値の棚卸し。
- これまでの仕事での成果
- 得意な業務や専門知識
- 資格や特技
「自分には強みがない」と思っている方も、とりあえず見てみると意外な発見があるはずです！
③情報収集を徹底する
「入社してから後悔」を防ぐため、事前の情報集めは必須です。
特に以下は必ずチェックしましょう！
- 求人サイトだけでなく企業のHPもチェック
- SNSで社風や雰囲気を確認
- 業界ニュースで将来性をリサーチ
- 口コミサイトで実際の評判を確認
情報は多ければ多いほど、ミスマッチを防げます！
④条件面はしっかり確認
「給与以外の条件は後でいいや」は危険です。
以下の項目は必ずチェックしましょう！
- 給与（基本給・手当・賞与）
- 勤務時間と残業の状況
- 福利厚生の内容
- キャリアアップの場
- 教育制度の有無
特に重要なのは、これらの条件の「優先しやすさ」です。
給与と働き、スキルアップと安定性など、トレードオフになることも。 自分が譲れない条件は何か、事前に決めておくことが大切です。
絶対に「これだけはやりたくない」ことを決めておくと職探しが進めやすいです！
実は、多くの転職失敗例は「準備不足」が原因です。でも心配いりません！これらのポイントを押さえて準備することで、転職を成功に導くことができます。
次は、今実際の転職市場がどうなのか、見ていきましょう！
22歳～28歳は今後の人生プランを決める大事な時期です！
20代の転職理由と市場のトレンド
●「転職、考えてるんだけど、今って転職しやすい時期なのかな…」 「このままじゃもったいない気がする…」
そんな不安や期待を抱える20代の方へ、最新の市場動向をお伝えします。
いま、20代の転職市場で何が起きているのか？
●転職は特別なことではありません。 厚生労働省の最新調査によると、20代の35%（実に3人に1人！）が転職を経験しています。 さらに、転職後の年収アップ率は平均15%という数字も。
この数字が示すのは、転職が「キャリア形成の一つの選択肢」として一般化していることです。
なぜ、今20代の転職市場が熱いのか
企業側の本音をのぞいてみると、実は今、20代の転職者に追い風が吹いています。
この結果、20代の中途採用に積極的な企業が増えています。
2024年、伸びている業界と求人
ITデジタル分野が最も活発
●「デジタル革命の波に、今なら乗れる！」
いま、あらゆる業界でDXの波が押し寄せています。 そう、あなたが毎日使っているアプリや便利なサービス。 それらを作り出すのは、もしかしたらあなたかもしれません。
なぜなら今、驚くべき変化が起きているんです！
システムエンジニアに、未経験からの挑戦が可能に！
「プログラミング経験が必要なんでしょ？」 いいえ、むしろ全体の40%が「経験不問」の求人。 基礎から学べる環境が整っているんです。
デジタルマーケティングが熱い！
SNSやWeb広告の知識を活かして、 企業の成長を支えるポジションが急増中。 なんと未経験歓迎求人が前年比60%も増加！
データアナリストという新しい選択肢
「データで企業の未来を変える」 そんなカッコいい仕事、始めてみませんか？ 年収500万円以上の求人が、たった1年で2倍に。
建設・土木業界
●「イメージが変わった」 そう語るのは、この業界に転職した20代の先輩たち。
働き方改革の波が確実に押し寄せ、 この3年で平均年収は8%もアップ。 さらに、完全週休2日制を導入する企業が80%を超え、 女性技術者の採用も着実に増加中です。
製造業でも変化の兆し
●「モノづくりの技術を、次の世代へ」
ベテラン技術者の引退を前に、 若手育成に本気で取り組む企業が増えています。 なんと、一人あたり年間500万円もの教育投資を行う企業も。
未経験者の受け入れ体制も万全。 「手に職をつけたい」 そんなあなたの夢を、全力でサポートしてくれる 環境が整っているんです。
環境・エネルギー業界
●「地球の未来を、仕事にする。」 そんな夢のような仕事が、今、現実になっています。
再生可能エネルギーの需要は年々拡大。 太陽光、風力、水素…次世代のエネルギーを、 あなたの手で世の中に届けることができるんです。
しかも、SDGsへの注目度の高まりとともに、 環境関連ビジネスは急成長中。 社会貢献とキャリアアップの両立が叶う、 数少ない業界と言えるでしょう。
医療・ヘルスケア
●「人の役に立ちたい」 その想いを、最先端で実現できる場所。
高齢化社会の進展で、医療・ヘルスケア業界の需要は 右肩上がり。しかも、AIやIoTとの融合で、 従来の医療の概念を超えた新しい市場が続々と誕生しています。
安定性がありながら、革新的なサービスにも 携われる。そんな魅力的な環境が、 あなたを待っているんです。
スタートアップ
●「自分の意見が、明日の新しいサービスになる」 そんなスピード感のある環境で働いてみませんか？
スタートアップならではの特徴は、 若手でも大きな裁量を任せてもらえること。
あなたのアイデアが、直接サービスに反映される そんな醍醐味があります。
成長企業で、一緒に成長していく。 新規事業の立ち上げに関われる。 そんなまたとないチャンスが、 20代のあなたを待っているんです。
「でも経験がない…」 そんな心配はいりません。 むしろスタートアップは、 可能性を秘めた若手を求めているんです！
今、これらの業界では「即戦力」よりも 「伸びしろ」を重視する採用が増えています。
つまり、20代のあなたにとって、 かつてないチャンスの時期が 訪れているということなんです！
これからの転職市場で押さえておきたいトレンド
リモートワークの一般化
- フルリモート求人が前年比3倍に！
- 地方在住でも都内企業の求人に応募可能に！
- リモートワーク導入企業の平均年収は対面のみの企業より12%高い！
副業・複業の広がり
- 副業可の企業が2年で2倍に！
- 副業経験者の転職での評価が上昇！
- 平均月収のアップ幅が20%以上！
経験よりもポテンシャル重視へ
採用基準の変化!
- コミュニケーション力
- 学習意欲
- 課題解決力 これらを重視する企業が増加中！
あなたの一歩を後押しする環境が整ってきている！
市場のトレンドを見ると、20代の転職には確かな追い風が吹いています。
ただし、「市場が良いから」という理由だけで転職を決めるのは危険です。
「なぜ転職したいのか」「どんなキャリアを築きたいのか」 この軸がぶれてしまっては、せっかくの好機を活かせません。
大切なのは、このトレンドを理解した上で、自分自身の転職理由を明確にすること。
次は、その「転職理由の見つけ方」について、具体的にお伝えしていきます！
■フリーター・ニートで職歴のない人向け！
詳細記事 職歴無し・コネなし・経験なし…第二新卒の転職(就職)やり方！
■1年以上の社会経験がある人向け！
詳細記事 ミドル層におすすめの転職エージェント【まとめ】複数利用がおすすめ！
20代が避けるべき転職先
●「高年収！未経験歓迎！急成長企業！」 魅力的な言葉の裏に隠された現実。
あなたの転職を後悔に変えないために、先輩たちが体験した”要注意サイン”をお伝えします。
①求人票の危険な誘い文句
●「バリバリ働ける方歓迎！」 一見、やる気のある人を求めているように見えますよね。
でも、この言葉の裏には「長時間労働が当たり前」という現実が隠されていることも。
「残業手当固定制（みなし残業）」 固定の残業代が付くのは良いことに見えますが、実際の労働時間に見合わない金額かもしれません。本当の給与水準を見極める必要があります。
「急成長中につき残業多め」 成長に伴う一時的な繁忙期なのか、人員不足による慢性的な長時間労働なのか。 この違いは大きいですよね。
②知っておきたい情報収集の極意
●「転職会議」や「OpenWork」などの口コミサイト。 でも、ただ評価を見るだけでは不十分です。
特に注目したいポイント！
- 最近6ヶ月以内の投稿
- 具体的なエピソードの記載
- 部署による評価の違い
実は、面接では聞きづらい情報も、口コミサイトなら見つかることも！
- 実際の残業時間
- 有給休暇の取りやすさ
- 社内の人間関係
- 新人教育の実態
③職場の雰囲気を見抜くコツ
●もし職場見学や面接で会社に行く機会があれば、こんなところにも目を向けてみてください：
受付から会議室までの道すがら、社員の表情はどうでしょうか？ 疲れ切った顔ばかりが目につくなら、要注意です。
オフィスの雰囲気も見逃せません。 深夜まで明かりが付いているフロア、デスクに積まれた書類の山、私物が一切ない社員デスク…。
これらは全て、その会社の「日常」を物語っているんです。
④”成長”のない会社の特徴
●20代にとって最も避けたいのは、”成長”のない環境。
こんな特徴がある会社は要注意です！
「先輩社員が全員同じような仕事をしている」 入社3年目も10年目も同じ業務では、スキルアップは望めません。
「研修制度はありますが…」と曖昧な回答 具体的な育成プランが示せない会社は、実際の教育体制も期待できないかも。
完璧な会社は存在しません。 でも、明らかな危険信号は避けるべきです。
特に20代は、最初の転職先で大きく成長できるかどうかが重要。 今は我慢しても、将来の可能性が広がる環境を選びましょう。
より良い環境を求めての転職。 だからこそ、次の環境はしっかり見極めたいですよね。
慎重に、でも前向きに。 きっと、あなたらしい転職先が見つかるはずです！
成功する！20代転職術
●「転職したいけど、何からはじめればいいんだろう…」 「このタイミングで動いて、本当に大丈夫かな…」
その不安、とてもよくわかります。でも、大丈夫。 あなたの一歩を踏み出すお手伝いをさせてください。
知られざる転職成功者の共通点
実は、転職に成功した20代には、ある共通点があるんです。 それは「入念な準備」と「戦略的な行動」。
①まずはじっくりと自分と向き合う
「自己分析って、何をすればいいの？」 そう思いますよね。でも、難しく考える必要はありません。
例えば、こんな方法から始めてみましょう！
ノートを用意して、以下の項目チェックしてみましょう！
- 得意なこと・苦手なこと
- 興味・関心があること
- 大切にしている価値観
- 仕事で嬉しかったこと・辛かったこと
とりあえず行うだけでも、意外な発見があるはずです！
②目標を明確にする
「なんとなく転職」では成功は遠のきます。将来の自分をイメージしながら、具体的に考えてみましょう！
- 3年後になりたい自分の姿
- やってみたい仕事内容
- 習得したスキル
- 実現したい働き方
目標が明確になれば、おのずと行動も変わってきます。
③持っているものを棚卸し
「自分には何もない」と思っていませんか？ 実は誰にでも、アピールできる「資産」があるのです!
一つ振り返ることで、自信にもつながります。
「あれ、こういう仕事が好きなんだ」 「ここに不満があったんだ」 それが、あなたの本当の気持ちです。
ライバル企業を見逃すな！
●ただ求人サイトを眺めているだけでは、本当の優良企業を見逃してしまう可能性があります。
興味のある企業が見つかったら、まずその企業の競合他社をリストアップしましょう。
実は競合企業の方が魅力的な条件を提示していることが少なくありません。
大手IT企業Aに興味を持った場合、ライバルのB社やC社も要チェック。B社は年収が平均して15〜20%高く、C社は完全リモートワークを導入済み。このように、業界内で比較することで新たな可能性が見えてきます。
競合他社をチェックするメリット
給与面では、業界2番手、3番手の企業が、トップ企業に人材を獲得されないよう、より好条件を提示していることがあります。例えば、基本給を10%増しに設定したり、賞与の支給回数を増やしたりするケースが。
働き方改革では、大手企業よりもむしろ追随企業の方が積極的なことも。
フレックスタイム制、在宅勤務、副業容認など、より柔軟な制度を導入している例が多数。
新規事業展開については、業界2番手以下の企業の方が、従来の事業領域にとらわれない大胆な挑戦をしているケースも。
新規プロジェクトのチャンスが多く、キャリアの幅を広げやすい環境かもしれません。
競合企業の調べ方
- 業界専門紙や経済誌で「業界シェアランキング」をチェック
- 興味のある企業の決算説明資料で「競合分析」のページを確認
- LinkedIn等のSNSで同業界の企業をフォロー
このように視野を広げて企業研究をすることで、思わぬ好条件や、やりがいのある仕事に出会える可能性が高まります。
ぜひ、ライバル企業のリサーチもお忘れなく！
面接官の心をつかむ自己PR術
●「自己PRって、何を話せばいいんだろう…」 そんな不安を抱える方も多いはず。
でも、実はシンプルな法則があります。
それは「ストーリー」を作ること。
例えば、こんな具体例を見てください。
前職の飲食店で、実はすごく大変な経験をしました。来店客数が減少傾向で、店長も頭を抱えていたんです。でも、そこで諦めずに、自分でSNS運用を提案。試行錯誤の末、3ヶ月で来店数を20%増やすことができました。
この経験から、お客様の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。御社でも、このマーケティングの経験と、お客様目線の発想を活かしていきたいと考えています。
数字を交えながら、起承転結のある話し方。 これだけで、ぐっと印象が変わります。
毎日23時帰り→18時帰宅。
■生活が変わる、人生が変わる!
詳細記事 飲食やめてよかった☀️飲食業界から未経験業界に再出発！フミダス飲食
超穴場！投資のプロが狙う”伸びる企業”の見つけ方
●「有名企業しか思いつかない…」転職先選びで、そんな悩みはもうおしまい。
実はプロの投資家たちは、次の大物を見つける秘密の情報源を持っているんです。
ベンチャーキャピタルの投資先リストが宝の山
JAFCO、グロービス、DCM、WiLなど大手VCの投資先を見てみましょう！
「有名企業しか思いつかない…」転職先選びで、そんな悩みはもうおしまい。 実はプロの投資家たちは、次の大物を見つける秘密の情報源を持っているんです。
ベンチャーキャピタルの投資先リストが宝の山
大手VCの投資先には、以下のような企業が多く含まれています。
- クラウドサービス企業
- フィンテック企業
- AI/DX関連企業
- デジタルヘルスケア企業
追加で、日本の主要VCをいくつかご紹介します！
- DNX Ventures
- UTEC(東京大学エッジキャピタルパートナーズ)
- インキュベイトファンド]
各VCのポートフォリオページでは、投資先企業の一覧を確認できます。
ただし、すべての投資先が公開されているわけではないことにご注意ください。
なぜVC投資先がアツいのか?
VCは厳しい審査をクリアした企業にしか投資しません。
つまり!
探し方は超シンプル
- 大手VC公式サイトの「ポートフォリオ」をチェック
- 「Forbes Japan」、「THE BRIDGE」でVC投資ニュースをフォロー
- 特に注目の業界(SaaS、AI、DX、フィンテック)をピックアップ
VC投資先なら、給与水準も一般的なベンチャーより高めです。
次の10年を見据えた、賢いキャリアチョイスになるはずです。
ここでのポイントを、 あなたらしいやり方でアレンジしながら、 ぜひチャレンジしてみてください。
きっと、新しい扉が開けるはず。 その先には、今よりもっとワクワクする未来が待っているはずです。
20代の転職でえられる5つメリット
●「転職って、リスクばかりじゃないの？」 そんな不安を抱えていませんか？
実は20代の転職には、たくさんの可能性が隠れています。 先輩たちの経験から見えてきた、具体的なメリットをご紹介します！
①成長のチャンスを掴める！
「今の環境に慣れすぎて、成長が止まっている…」 そんな感覚、よくわかります。
でも、新しい環境は新しい可能性の宝庫です。
慣れない環境は不安もありますが、その分だけ大きく成長できるチャンスです。
②収入アップも夢じゃない
●20代は、まだまだ市場価値を上げられる時期。
実際、多くの転職者が年収アップに成功しています！
「今の会社の相場より低いかも…」 そう感じている方は、特にチャンス。
市場価値に見合った報酬を得られる可能性が高いです！
③働き方を変えられる
●「毎日残業で疲れ切っている」 「休みが取れなくて趣味の時間もない」
そんな生活、変えられます！
仕事もプライベートも大切にできる環境が、きっと見つかるはずです。
④スキルの幅が広がる
●新しい環境は、新しいスキルとの出会いの場。 特に20代は吸収力が高い時期です。
- 専門的なスキル
- ビジネススキル
- コミュニケーション能力
異なる環境で働くことで、自然とスキルの幅が広がっていきます。
⑤人生の可能性が広がる
●転職は、単なる「会社を変える」だけではありません。
あなたの人生の可能性を大きく広げるチャンスでもあるんです。
- 憧れの業界へ飛び込める
- やりたかった仕事に挑戦できる
- 新しい働き方を見つけられる
もちろん、転職には慎重な準備が必要です。 でも、20代だからこそできるチャレンジがあります。
今のあなたに必要なのは！
- 自分の市場価値を知ること
- やりたいことを明確にすること
- 情報収集を怠らないこと
そして何より、前向きな気持ちを持つこと
転職は、あなたのキャリアをより良いものにするチャンス。 この機会を活かして、理想の働き方を見つけていきましょう！
自分自身の可能性を信じ、転職に向けた行動を起こしましょう。20代ならまだまだ挽回できます！
まとめ｜20代の転職を成功に導くために
●転職は、その後の人生を大きく決める重要な選択です。特に20代という、まだまだ可能性がある時期だからこそ、慎重に、でも前向きに進めていきたいですよね。
今回お伝えした内容を、実践的にまとめてみました。
いま、20代の転職市場が熱い理由
市場データが示す通り、20代の3人に1人以上が転職を経験。 もはや転職は、キャリアアップの自然な選択肢となっています。
それには、大きく3つの理由があります！
- 企業の若手人材への期待の高まり
- 働き方改革による転職のハードル低下
- キャリア観の多様化
転職成功のカギは”自分軸”
「とりあえず転職」ではなく、まず自分の軸を決めることが大切。 今回ご紹介した4つの転職理由：
- スキルアップ志向
- 待遇改善
- 職場環境の改善
- ライフスタイルの変化
この中で、あなたにとって最も重要な理由は何でしょうか？ その軸があれば、おのずと転職先も見えてきます。
2024年、注目の業界が変化
特に以下の分野で、20代への期待が高まっています！
- ITデジタル領域
- 建設・土木業界
- 製造業
- 環境・エネルギー業界
- 医療・ヘルスケア
- スタートアップ
共通するのは「若手の即戦力」への期待。 経験がなくても、ポテンシャル採用の流れが強まっています。
これからの転職市場を読む
働き方改革とテクノロジーの進化で！
- 地方在住でも都心企業へのチャンス
- 副業・複業による新しいキャリア形成
- リモートワークを前提とした採用増
この変化は、20代にとってむしろチャンス。 自分らしい働き方を実現できる可能性が広がっています。
転職は不安もありますが、20代だからこそできる挑戦でもあります。 特に今は「売り手市場」。 あなたらしい理想の職場を見つけるチャンスです。
転職エージェントなど、プロのサポートも積極的に活用して、 自分らしい一歩を踏み出して
転職エージェントなら無料であなたの転職サポートをしてくれるので、まずは登録だけでもオススメです。自分で探すのとでは効率が全然ちがいます！
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